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[本地杂谈] 为底层松绑减做到实处 根绝形式主义

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满月宝宝

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宣布于 2019-4-18 09:31:52 | 只看该作者 回帖奖赏 |倒序阅览 |阅览形式

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本帖最后由 那抹温暖的阳光 于 2019-4-18 09:34 修改

风格问题联系人心向背,联系党的执政根底。中共中央办公厅印发的《关于处理形式主义杰出问题为底层减负的告诉》贯彻执行习近平总书记重要指示指示精力,明确提出将2019年作为“底层减负年”。关于为底层减负,避免形式主义,怎么做到呢?
在担负上减“量”。底层干部,是作业在第一线,直面大众、直接为大众服务的作业人员,可是看不完的文件、开不完的会、弄不完的陈述、填不完的表、接不完的监察查看查核……让底层干部“心无旁骛”的“疲于奔命”减负减压不仅仅是要在资料、资料上大幅度精简文件写陈述,还应该削减底层作业压力,严格控制会议数量规划、监察查看查核次数,让底层干部不再局限于录数据、创改造,敷衍各式各样的查看和监察,过度留痕,真实有时刻到深化了解大众,将时刻用在为大众解忧解难上,拉近底层干部与大众的间隔。邓小平同志曾说过:“世界上的工作都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有。”“空谈误国,实干兴邦。”实干才干推进经济社会开展,实干才干把愿望变成实际。
在问责上做“准”。不能将是否问责、问责数量多少作为评判执行作用的根据;不能“为问责而问责”,坚决根绝以问责目标“搏政绩”;不能“以问责替代整改”,避免将“层层传导压力”异化为“层层加码问责”。要坚持严管和厚爱结合,脚踏实地、依规依纪依法严厉问责、标准问责、精准问责、稳重问责,真实起到问责一个、警醒一片的作用坚决避免“一有错就问责、一问责就动纪”的倾向。正确掌握干部在作业中呈现失误过错的性质和影响。对涉嫌诬告陷害的信访告发,经查实后及时为相关干部弄清正名、消除顾忌,并依纪依法依规追查诽谤者的职责,保护干部干事创业热心。一起,正确对待被问责的干部,对影响期满、体现好的干部,契合有关条件的,该运用的要运用。
在监察上务“实”。倡议以暗访、盯梢督办、随机检查等方法展开监察调研进一步优化监察查核导向,聚力整肃“留痕主义”。
底层减负,并不是一味地为底层干部“卸包袱”,而是为了让底层干部本身做起,从每一件具体作业做起,实在把文山会海等形式主义“减”下来,把党员干部的职责担任“加”上去凝心聚力、万众一心地专心开展、保证民生、保护安稳做出实干实绩的心劲为担任者担任,让有为者有位,愈加旗帜鲜明地树立了实干导向
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